五脏六腑,黑白画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版

admin 1个月前 ( 06-18 21:38 ) 0条评论
摘要: 坤鹏论:从巴菲特午餐说起 选股的CEO吸引力法则...
男同videos

寻觅一个傻瓜都能办理的公司,由于或迟或早,某个傻瓜会成为这家公司的办理层。

——彼得林奇

一、谁也甭说谁,都是割韭菜的货

上星期一顿巴菲特20周年慈悲午饭让我国的精英大V们有点焦虑,由于它竟然、竟然、竟然被个币圈“大骗子”、“币圈贾跃亭”——孙宇晨花456.7888万美元给拍去了。

一众大V在搜五脏六腑,是非画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版狗CEO王小川的带领下,在朋友圈和微博中对孙宇晨发挥开了群嘲讽技。

可是,细细想来,就如坤鹏论之前所说,全部johnnyrapid金融交易的都是未来,在必定程度上便是画饼、讲故事,不论是炒币仍是炒股。

可是,金融从严厉意义上讲,都有着庞氏圈套特点,本质上都是在玩财富搬迁的游戏——伐鼓传花,没有发明,只要搬运,都是少数人割大多数人的韭菜。

人生在世,只要站不到最顶端,皆韭菜,生来便是被割的,只不过,韭菜也是进贡娘娘有凹凸贵贱之分的,高的、贵的先割他人,再被割,多少还能留些韭菜沫,五脏六腑,是非画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版低的、贱的会被割到就剩个根,让你苟延残喘,不息不死就好。海绵宝宝对大块头

所以,但凡有钱人谁也没有资历说自己道德崇高,由于你的财富也是割韭菜割来的,不然撑死了也便是个赚死薪酬的中产韭菜罢了。

恰如有人发问道:“股市何曾不是一个圈套?小米、美团等上市就破发的公司,何曾不是割韭菜的行为?”

为何一个和自己没有半毛钱联系的人拍了巴菲特的午饭,就能让自己如此怒火中烧呢?

坤鹏论以为,这事道德的成分其实并不多,反而是嫉妒在其间无事生非。

人这一辈子,“为什么不是我?”这个抚躬自问是不是常常会跳出来,让我们总是不可思议地嫉妒他人。

亚里士多德说:“嫉妒便是看到他人走运时的痛楚。”

人是社会动物,人总是在比较中点评自己的方位。

所以,亚里士多德还说:“我们嫉妒那些与我们年代、地理方位、年纪或名声相仿的人。”

与我们方位适当的人越是简略引起我们的嫉妒心思。

金融史家金德尔伯格在《张狂、惊慌 和溃散》中说:“没有什么比看到身边的朋友赋有更让自己痛五脏六腑,是非画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版苦的了。”

研讨标明,我们高兴的穿越之强制多夫程度与自己在同类人群中所在的方位休戚相关。

19世纪德国哲学家阿瑟叔本田玥女排华说:“霍布斯说的没错,全部精力的高兴都源于能在比照中占有优势。”

罗素说,嫉妒是带来苦楚的最底子原因五脏六腑,是非画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版之一。

研讨标明,他人的成功是否实至名归对我们影响甚大,所以,亚里士多德说:“防止他人嫉妒的最好办法便是实至名归。”

而孙宇晨不断被怼的主要原因就在于他的财富暴发得太猛、也太快。

想想看,比特币9年涨了68万倍,对习惯于传统割韭菜、几年10倍、100倍、1000倍、10000倍的大V来说,这太太太不实至名归了!

你我皆俗人,嫉妒免不了,但知道自己有这样天然生成的陋俗后,最少在嫉妒之心噌噌冒火时,你能够提示自己:Ta和五脏六腑,是非画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版我有何联系!

有句鸡汤说得好,“为什么你的焦虑感这么重?由于网上吹嘘逼的人太多了!”

其实,实在的夸姣历来不会晒,越缺什么才越爱显摆什么,你嫉妒着他人,相同,他人也在嫉妒着你。

正如18世纪法国哲学家和数学家马奎斯德孔多塞所说:“不必跟他人攀比,享用你现在的日子吧。”

假如完成了自己的愿望,他人的体现好坏与你又有何关?

是人就会嫉妒,这是人之天分,要害在于能不能控制住它,能不能反人道。

二、选股选对人 CEO的招引力规律

出资是反人道才干赢,其实做企业何曾不也是在和人道斗争!

特别是企业的CEO和高管们,他们在公司这个以人为本的安排中,深入地联系到了企业的胜败和兴衰。

巴菲特曾说过:“假如一个企业的经理人质量恶劣,底子不具备值得自己敬仰的优异质量,不论他们的企业发展前景多么诱人,长期出资也只能是竹篮打水一场空。”

坤鹏论以为,治国,要害在选人;治公司,要害在选人;选股,要害也在选人。

之前,坤鹏论聊过“选股归根到底是选人,人选错了股也错了”,最近在考虑中对这个理念又有了新的深入知道,今天就再聊聊选人为什么要害。

人是社会性动物,每个人都具有招引力,但更多是被人招引,在招引的一同,还会伴有强壮的同化效应,所以,孟母会三迁“择邻处”,古人会劝诫“近朱者赤,近墨者黑”。

坤鹏论总结下来称其为招引力规律,仅仅由人构成的安排,都会深受其影响。

俗话说,善有善报,恶有恶报,虽然每个人的人道存在千差万别,但人们无疑都神往夸姣,即便心里再丑恶的人也会对道德崇高的人问候。

除非是精力反常,不论一个人怎样道德低下,他犯了错做了亏心事也会内疚缠身,心境多多少少受影响,相同,假如他做了一件功德,心中相同也会多少发生夸姣的感触。

古人说的好,疑心生暗鬼,不做亏心事不怕鬼叫门。

这儿的鬼,其实便是心鬼——内疚、难过、自责……

所以,人都是向善的。

反思一下,你喜爱什么的人?

信赖绝大多数人的答案会集中于:为人正直,真挚,道德崇高。

这样的人由于能够做到为人处事无愧于心,他们往往也会夸姣高兴,其人生质量会远远高于平均水平。

物以类聚,人以群分,夸姣的人自然会招引着相同夸姣的人,成果便是好上加好。

做企业也是相同道理,为什么企业高管要”德才兼备,德为先“,便是由于企业是人的安排,要想招引优异人才,集合精英,不自带德之彩色光环,谁乐意向你挨近?!

特别是我国的企业,我国企业办理的先进性还很低,更多靠人治,而不是准则……

芒格说 :“实践上很简略 :诚笃、精干、经历和忠实。这是企业能够成功运转的必要要素。”

而巴菲特直接依照“我要挑选的办理人是我乐意把女儿嫁给他的那种人。”

他定的标准是:

说老实话

做老实人

办老实事

道德崇高的人不自私自利,心胸开阔,有容人之量,所体现出来的一大长处便是信赖。

坤鹏论以为,信赖是企业这个由人组成的协作团队中的要害。

信赖是协作的根底,由于人类榜首天分便是巴望得到他人的认同。

他人的信赖也会取得我们的信赖,这样才干联合到一同,协作才会发挥作用,心往一块想,劲往一块使。

信赖真的能够带来超高的功率。

查理芒格说 :“好的道德意味着高功率。假如信赖他人,则你的体系设置地更为简略。所以好道德会带来巨大的功率,而坏的道德则相反。”

阿里是我国互联网公司板凳深度最深的,马云好像历来不忧虑没有大将可用。

其间的奥妙就在于——马云的信赖。

16年前,马云在接清东陵内遗体还都在么受榜首财经《财富人生》专访时,被问到“为什么坐在这个方位的是你?”

他回答道:“永久信赖下面的人比你强,今天我的作业便是水泥,担任把人才‘粘合’在一同。”

这便是为什么当年创业的十八罗汉绝大部分不离不弃,身家不菲后,仍然兢兢业业,持续斗争。

这便是为什么财政身世的张勇能够跨界做事务,并成为接班人,公司前台的童文红终究成为菜鸟网络首席运营官……麦太口服液

固然,德的首要条件便是诚笃,马克吐温曾说:“扯谎的人总会不断为自己圆谎。”

我们常说,出资是一件和危险博弈的游戏,做企业何曾不是!

特别是做到了上市公司这样的阶段,防控危险更是重中之重,而企业最大的危险永久不是来自外部,而是源于内部,有经历的企业家都理解,企业越斗胆越小,而道德过申必达关的人往往胆都不那么大,他们不敢瞎忽悠,不敢造假,更乐意用真面目见人。

而相对于出资者来说,企业最大的危险便是谎话和造假。

不诚笃的企业CEO和高管,他们必定会为了一时的利益而造假,但假的永久真不了,“谎话重复一千遍也成不了真理。”终究,一个企业终尤莉亚究会因一个谎话窟窿,而变得千疮百孔。

全部虚高的、造假的全部,终将回归。

这便是统计学研讨出来的人生大道理——回归平均值。

当然,我们能够识破谎话吗?很难!研讨标明,一般人,乃至是专业人士,辨认谎话的才干十分有限。

人类就不是天然生成的置疑论者,由于做到信赖他人很简略,置疑很难,它需求活跃的思想活动和尽力,而人类的考虑偏偏大部分时刻靠下意识的“体系1”来当班,它理性而轻信。

坤鹏论曾介绍过,我国不少上市公司从上市阶段就开端造假,上了市持续造假,接连多年持之以恒地造假,造假花样百出,构思无限,有人给总结了一下,高达13种!

有人说,防造假,看财报。

可是,财政造假早已成为系列套路,让数字好看些是管帐专家的原动力,虽然我们都期望企业要整理并标准化公司管帐体系,但掌控企业者,常有时机调整数字,使其展现最佳成效。

所以,巴菲特才要寻觅诚笃的经理人,他要出资的公司,是那些经理人不会老是玩数学游戏的公司。

出资者看财报在某种程度上也归于掩耳盗铃,自我安慰,假如财报中的缝隙能让菜鸟看出来,那些闻名的专业管帐师事务所都去自杀好了。

话说北京有家闻名管帐师事务所帮着山东一家上市公司赢利造假2370%,并且人家专业管帐造假就造全套,银行和企业来往的询证函都是假造的,并且假账在我国银行、广发银行面前过关斩将。

有人说,我和上市公司的CEO、高管隔着十万八千里,怎样实在了解他们的道德?

坤鹏论主张能够经过以下几个点调查。

榜首,巴菲特所说的才干圈。

每个人都有自己了解的范畴,比方券商从业人员的才干圈便是券商股,钢铁职业的职工比其他人更了解自身职业的温度,这些远比精修过的财政报告、研讨报告有实践价值的多。

所以,你要确认一下自己徐智雅的才干圈,在自己熟知和拿手的范畴出资,最少你能够了解到更多外人所不知的信息,了解某企业的高管团队也要更精准。

彼得林奇曾表明,你的出资才干不是来源于华尔街的专家,你自身就具有这种才干,假如你运用你的才干,出资你所了解的公司或职业,你就能超越专家。

即便是巴菲特、索罗斯,他们也不会随意乱撞,跨界出资,不明白不投,是他们出资哲学中的重要组成。

第二,看公司团队的安稳性。

依据坤鹏论总结的招引力规律,好的CEO总能让手下的人才士为知己者死,公司办理团队的安稳性在必定程度上是CEO的德行试金石。

当然,也不能排挤蛇鼠一窝、一路货色的或许, 虽然,这种状况挺稀有的,由于私德很差的人很难与人协作,都顾着自己,终究必定因利益而争斗不休。

不过为了防止万分之一的或许,参照着公司多年以来的品牌和成绩是必不可少的,即便公司团队安稳,这一过程也不要略过。王子博

要信赖,人的名,树的影儿,纸永久包不住火,出来混的,终究是要还的,日久见人心。

这儿坤鹏论供给一个剖析企业质量的技巧,大道至简,有道是金杯,银杯不如老百姓的口碑,老百姓的眼睛是雪亮的,他们或许无法分辩企业的价值,但哪家企业好,哪家企业欠好,仍是口碑载道的。

从前有人做过测验,又是对职业界的企业进行逐一研讨,又是搞排名剖析,成果前几名和终究几名,定论和群众的观念差不多,乃至假如答案不一致,往往或许是研讨者出了错。

实在有生命力的艺术是老少皆宜的。

这时分,必定会有老铁说,口碑载道的名企大多被发掘光了,怎样破?

你也太小瞧我们国内企业的容量了,啥叫名企都发掘光了?其实每年牛市时,都会上市几家老牌名企,虽然也会被短期炒作,但大多也有凉凉的时分,恰恰这就给了你上车的好时机。

这时,坤鹏论不由想起了凯恩斯的选美理论,在群众的全面审视眼光面前,个人的才干反而显得微乎其微,要信赖口碑,信赖前史。

第三,优选低沉实干者。

坤鹏论一向以为,但凡公司CEO是网红的都要当心,公司出产的是产品和服务,不是CEO。

假如CEO出镜频率比自家的产品和服务还高,只要两个原因,一个是CEO爱出风头高过爱自己的公司,二是产品和服务不灵,只能靠CEO引流。

所以,坤鹏论主张你,千万不要信赖那些赞许CEO的文章,人便是个口是心非的动物,自己越缺什么,就会越拼命给自己涂脂抹粉。

国外有研讨证明,公司成功和CEO之间的相联系数的最高值或许高达30%,但相对更成功的公司有50%的概率是处在人们以为较弱的CEO的领导之下。

可是,在大多数经济书本的作者看来,一位对公司成绩几乎没有什么控制才干的CEO是不会给人留下特别深入的月氏国现在是哪个国家形象聚物腾云物联网法务函的,即便这家公司运转杰出,人们也不会对他有什么形象。

而那些被热捧的商界首领的实在体现,一般来说也就仅比凭命运强那么一点。

聊到这儿,坤鹏论不由想起了移动互联网这一代的创业者,这几年五脏六腑,是非画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版,个个创业不成,但网红当得够够的,总结下来,他们似悠悠子期赌徒胜过似CEO。

为什么?

道理很简略,原本危险出资便是一场赌博,钱太多,赌更浓。

前些年,钱银超发,很多的钱涌入创投,几乎就把创业圈搞成了一个大赌场。

既然是赌博,那肯定是奔着快速挣钱去的!

什么O2O、什么同享经济……其实都是给赌博披上的外衣,或许便是赌场中的不同游戏罢了。

快速套现才是大部分风投的底子诉求。

既然是赌博,下场的不是赌徒怎样能行,怎样打协作,怎样演戏,怎样明修栈道暗度陈仓!

你要从小做大,一步一个脚印,扎扎实实地干上五六七八年?

乖乖,黄花菜都凉了,出资人大爷输的起,等不起。

所以,这一代被选中的创业者,大部分都具有赌徒潜质:

他们一般友善,好交际,多与自利者为伍,显得聪明、成功及勤勉。

特性上比较喜爱竞赛,简略感到无聊,且经常在寻觅影响全国名局,显得过度自傲,当当即满意的愿望受阻时,变得要求多,烦躁,易怒。

他们这种高能量状况,低波折忍耐度,寻求心里上的放纵等,使他们倾向于寻求赌博的举动、应战及竞赛。五脏六腑,是非画,领航员-竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版

而这样的人终究只能是赌徒,而不是合格的企业家,优异的人才如走马灯般来了又去,由于他们外表形似很有招引力,但实在协作起来,却让人越来越心灰意懒。

所以这一波创业的暂时成功率不到2%,也是水到渠成的事。

终究送你一句话,要想活出超高质量的一辈子,坤鹏论主张,道德质量的修炼必不可少!

本文由“坤鹏论”原创,转载请保存本信息

坤鹏论

请您重视坤鹏论微信大众号:kunpenglun。坤鹏论自2016年头建立至今,开创人为:封立鹏终极进化空间、滕大鹏、江礼坤,是包含今天头条、雪球、搜狐、网易、新浪等多家闻名网站或自媒体8624野外资料网渠道的特约专家或特约专栏作者,现在已累计宣布原创文章与问答6000余篇,文章传达被转载量超越800余万次,文章总阅览量近20亿。

声明:该文观念仅代表作者自己,搜狐号系信息发布渠道,搜狐仅供给我的爱皇亲国戚信息存储空间服务。
文章版权及转载声明:

作者:admin本文地址:http://www.5kantadu.cn/articles/1328.html发布于 1个月前 ( 06-18 21:38 )
文章转载或复制请以超链接形式并注明出处竞技宝官网_竞技宝官网app_竞技宝官网苹果版